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	<title>pilares de seguridad archivos - Grupo Desnivel</title>
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	<title>pilares de seguridad archivos - Grupo Desnivel</title>
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		<title>Premio al trabajador más seguro de Mina Quellaveco</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Oct 2018 12:03:04 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Seguridad]]></category>
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		<category><![CDATA[Seguridad y prevención]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El día 29 de octubre, en reunión de seguridad de la totalidad de 4.500 colaboradores de Mina Quellaveco (Grupo Anglo American), ha sido premiado como trabajador seguro Clinton Barrios, en su función de encargado de las obras contratadas a Desnivel Perú. Queremos felicitar a Clinton por este premio y animarlo a seguir trabajando con los</p>
<p>La entrada <a href="https://grupodesnivel.com/premio-al-trabajador-seguro-de-mina-quellaveco/">Premio al trabajador más seguro de Mina Quellaveco</a> se publicó primero en <a href="https://grupodesnivel.com">Grupo Desnivel</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>El día 29 de octubre, en reunión de seguridad de la totalidad de 4.500 colaboradores de Mina Quellaveco (Grupo Anglo American), ha sido premiado como trabajador seguro Clinton Barrios, en su función de encargado de las obras contratadas a Desnivel Perú.</p>
<p>Queremos felicitar a Clinton por este premio y animarlo a seguir trabajando con los máximos cuidados sobre todos los aspectos de la seguridad.</p>
<p>Toda la plantilla de Desnivel Perú conoce las altísimas exigencias en Seguridad y Prevención en las Minas de Perú. Cumpliendo los altos estándares de seguridad una empresa tiene la posibilidad de ser sostenible en el tiempo.</p>
<p>Queremos recordar los 4 pilares, sobre los que se basa el concepto de seguridad del Grupo Desnivel, siendo:</p>
<ul>
<li>Formación</li>
<li>Equipamiento</li>
<li>Know How</li>
<li>Supervisión</li>
</ul>
<p>Con este mensaje de felicitación a Clinton Barrios, va el mensaje a todos los trabajadores de seguir cuidando los estándares de seguridad para el bien de la salud de cada uno y para el bien de la empresa.</p>
<p>&nbsp;</p>
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